Wykwalifikowany pracownik atutem nowoczesnej firmy
Pomyślne zakończenie…
Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego w okresie od kwietnia 2009 r. do marca 2010 r. realizowała projekt „Wykwalifikowany pracownik atutem nowoczesnej firmy”. Projekt adresowany był do przedsiębiorców i pracowników MŚP z branży maszynowo-narzędziowej w tym tworzyw sztucznych z województwa kujawsko-pomorskiego. W ramach wyżej wymienionego projektu zrealizowano cykl dwudziestu dwóch jednodniowych szkoleń w tym 14 branżowych oraz 8 dotyczących nowoczesnych technik zarządzania.
Zgłosili się do nas pracodawcy, którzy chcieli zgłębić tajniki nowoczesnego zarządzania oraz podnieść kwalifikacje zawodowe swoich pracowników. Grupę docelową projektu stanowili pracownicy i kadra zrządzająca z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa kujawsko–pomorskiego z branży maszynowo–narzędziowej w szczególności tworzyw sztucznych. Szkolenia dostosowane były do potrzeb przedsiębiorców z branży. Zajęcia odbywały się zarówno w formie teoretycznej, jak i praktycznej w laboratoriach. Przedsiębiorcy w ramach projektu mogli skorzystać z 4 godzin doradztwa indywidualnego ze szczególnie interesującego ich zakresu tematycznego, zarówno branżowego, jak i nowoczesnych metod zarządzania. Tematyka zajęć była bardzo zróżnicowana i dostosowana do potrzeb przedsiębiorców z branży deklarowanych w badaniu poprzedzającym realizację projektu.
Szkolenia branżowe poprowadzili wykładowcy z Uniwersytetu Technologiczno–Przyrodniczego, Instytutu Inżynierii Materiałów Polimerowych i Barwników, WADIM PLAST, SIROPOL oraz praktycy — inżynierowie z wybranych firm z branży. Szkolenia z zakresu nowoczesnych metod zarządzania prowadzone były przez praktyków, najlepszych trenerów z wybranych zagadnień, między innymi z firmy doradczo-szkoleniowej LeanQ Team.
W oparciu o wnioski z analiz poszkoleniowych możemy jednoznacznie stwierdzić, że programy szkoleń były zawsze w pełni dostosowane do oczekiwań odbiorców. Uczestnicy podkreślali, jako najważniejsze atuty szkoleń, wiedzę merytoryczną prowadzących i niezwykłą umiejętność przekazywania trudnych zagadnień branżowych, jak i ogólnych w sposób zrozumiały dla słuchaczy. Zwrócono uwagę również na dobrą atmosferę podczas zajęć, stwarzającą okazje do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami. Zrealizowana Przeprowadzone w ramach projektu szkolenia zostały bardzo wysoko ocenione przez ich uczestników.
Poniższe zestawienie obrazuje osiągnięte w czasie realizacji projektu rezultaty.
| Nazwa wskaźnika | Wartość docelowa | Wartość osiągnięta | Stopień realizacji |
|---|---|---|---|
| Liczba osób, które zakończyły udział w projekcie szkoleniowym | 170 | 175 | 103% |
| Liczba miejsc szkoleniowych | 345 | 288 | 84% |
| Liczba firm objętych projektem | 80 | 46 | 58% |
| Liczba godzin szkoleniowych | 184 | 176 | 96% |
| Liczba dni szkoleniowych | 23 | 22 | 96% |
| Certyfikaty ukończenia szkolenia | 100% | 100% | 100% |
„Wykwalifikowany pracownik atutem nowoczesnej firmy”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Informacja z dn. 28.04.2010 r.
opracowanie: Anna Matuszak