Sektorowy Program Operacyjny
"Rozwój Zasobów Ludzkich"
Działanie 2.3 Schemat a
Aktualności | Informacje podstawowe | Dokumenty | ProjektyInformacje podstawowe
Działanie 2.3 "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"
Schemat a "Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr"
CEL DZIAŁANIA
Celem Działania jest podniesienie konkurencyjności i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr zarządzających i pracowników, rozwijanie nowych form pracy, wzmacnianie transferu wiedzy i zacieśnianie związków między szkołami wyższymi i przedsiębiorstwami oraz podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników służby zdrowia.
PROJEKTODAWCY
O dofinansowanie w ramach Działania 2.3, schemat a SPORZL mogą ubiegać się podmioty działające na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich w myśl art. 6 ust. 2 Ustawy o utworzeniu PARP. Są to :
- organy prowadzące szkołę lub inną placówkę działającą w systemie oświaty;
- szkoły wyższe;
- jednostki naukowe, posiadające osobowość prawną;
- inne osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową;
- przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń.
BENEFICJENCI OSTATECZNI
Przedsiębiorstwa i ich pracownicy (duże, średnie i małe przedsiębiorstwa z wszystkich sektorów z wyłączeniem sektora węglowego) z wyjątkiem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego.
TYPY PROJEKTÓW
- szkolenia i pomoc doradcza dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw (podwyższanie kwalifikacji, nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności) - ogólne, jak i związane ze zmianami technologicznymi (w tym w systemie edukacji na odległość, kursy zawodowe w zakresie języków obcych, zastosowanie technologii informacyjnych),
- szkolenia i pomoc doradcza dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie usprawnienia zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, poprawy organizacji pracy, zarządzania BHP oraz uelastycznienia form świadczenia pracy,
- studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw i kadry zarządzającej mające na celu podwyższanie lub zdobycie nowych kwalifikacji,
- praktyczne szkolenia i staże dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,
- podwyższanie umiejętności i kwalifikacji pracowników o niskim poziomie przygotowania do pracy, np. o niskich kwalifikacjach.
WARTOŚĆ PROJEKTU
Wysokość wydatków kwalifikujących się do objęcia pomocą finansową nie może być niższa niż równowartość w złotych 15 000 € obliczona według średniego kursu NBP z dnia ogłoszenia konkursu.
POMOC FINANSOWA
Na kwotę pomocy finansowej składa się:
- pomoc publiczna dla przedsiębiorców z tytułu szkolenia pracowników (obejmuje wydatki kwalifikowalne objęte pomocą publiczną, oraz
- pomoc pozostała (obejmuje wydatki kwalifikowalne objęte pomocą pozostałą.
Wielkość pomocy publicznej z tytułu szkolenia jednej osoby
- W przypadku szkoleń ogólnych:
- do 80% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowalnych objętych regułami pomocy publicznej - w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
- do 60% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowalnych objętych regułami pomocy publicznej - w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy
- W przypadku szkoleń specjalistycznych:
- do 45% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowalnych objętych regułami pomocy publicznej - w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
- do 35% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowalnych objętych regułami pomocy publicznej - w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy
Wielkość pomocy publicznej powiększa się o 10 punktów procentowych w przypadku pracowników w gorszym położeniu.
Wielkość pomocy pozostałej wynosi 100% wydatków kwalifikowalnych objętych pomocą pozostałą.
Informacja z dn. 07.07.2008 r.
opracowanie: Janusz Pucek